12 May 2019 00:36
Tags
<h1>6 Direitos Que Vários Concurseiros Nem ao menos Sabem Que Têm</h1>
<p>São Paulo — Ter um currículo atrativo não é o suficiente pra conseguir uma chance em meio à decadência do mercado de serviço brasileiro. Pra que um potencial empregador decida chamar você para uma entrevista, ele primeiro precisa ser “fisgado” pelo seu CV. A gravidade da peça é tão vasto que mesmo profissionais excelentes conseguem atravessar despercebidos por um recrutador se cometerem erros graves ou até sutis no currículo.</p>
<p>É claro que alcançar um emprego é muito menos difícil se a tua carreira está entre as mais promissoras do momento, ou se a tua área não foi tão abalada pela recessão econômica que atinge o país. Existe Diferença Entre Pós-graduação E Especialização? , o cuidado com o CV poderá instigar as tuas oportunidades independentemente da sua profissão ou setor.</p>
<p>Segundo Rafael Souto, CEO da consultoria Produtive, o mercado vive uma era de especialização crescente: as organizações buscam profissionais com competências ainda mais específicas para definir os seus problemas. O resultado disso é que os currículos devem tornar-se menos genéricos e mais precisos para chamar atenção. “O recrutador tem pouco tempo a perder, desse modo tem que saber de forma acelerada qual é a área-assunto do candidato”, explica Souto. Não basta publicar algo vago como “finanças”, tais como.</p>
<p>Explique o escopo do teu trabalho de modo sucinta, entretanto completa. Currículos muito generalistas, que parecem ser feitos para preencher cada localização, costumam ser os primeiros a ser descartados. Como devem investigar muitos CVs em insuficiente tempo, os recrutadores tendem a preferir documentos mais objetivos e sucintos. Pra Souto, é preciso expressar o máximo com o pequeno número possível de expressões, em até duas páginas. A mesma economia necessita valer para o semblante visual do do currículo, diz Caroline Cadorin, gerente da consultoria Hays.</p>
<p>“Evite colunas, tabelas e cores excessivas”, orienta ela. “Prefira um formato limpo, que deixe acessível distinguir as principais informações sobre isso você”. O design do CV é mais respeitável do que parece. Até um detalhe tão sutil quanto a referência do texto, como a clássica Arial ou a detestada Comic Sans, carrega recados subliminares a respeito quem você é. Em vez de preparar um único CV e usá-lo em todos os processos seletivos, é mais estratégico desenvolver inúmeras versões do documento, adaptando o assunto de acordo com as exigências de cada contratante. Ajustar o currículo às especificidades da vaga se intensifica a pertinência da sua candidatura, diz Souto.</p>
<p>Esse detalhe assistência a resolver um dos maiores “dramas” dos recrutadores em tempos de decadência e escassez de recursos: a impossibilidade de fazer uma contratação malsucedida. Se você evidencia os pontos de encaixe entre você e a 5 Dicas Para Preparar-se Por Conta Própria , fica mais fácil pro recrutador avaliar se você é adequado ou não pra vaga.</p>
<ul>
<li>272 Discussão:Muammar al-Gaddafi: Líder Fraternal e Guia da Revolução da Líbia</li>
<li>3 Os deveres do Estado com o jovem</li>
<li> Cursos Rápidos São Alternativa Pra Entrar No Mercado De Trabalho - Correto Constitucional</li>
<li>Quer mais diversão que alimenta o cérebro</li>
<li>Experiências irrelevantes para a vaga</li>
</ul>
<p>As duas partes ganham tempo. Mencione um certificado de habilidade na língua. Alavancou as vendas do setor no seu último emprego? Dê a porcentagem de progresso que você ajudou a alavancar. O teu currículo será mais persuasivo à medida que houver detalhes — de preferência numéricos — pra provar o que você diz. Pra Bojikian, o currículo tem que mencionar uma história com início, meio e final. Alterações bruscas de área, experiências avulsas e desconexas, lacunas sem explicação: todos estes elementos criam perguntas e afastam recrutadores.</p>
<p>Idealmente, a carreira do candidato precisa ser composta por movimentos harmônicos entre si, entretanto isto não é o bastante. “Precisa existir uma simetria entre o histórico daquele profissional e as características da vaga”, diz a especialista. “O recrutador deve ver a conexão entre o propósito da pessoa e o que ela desempenhou na carreira até aquele momento”. Sete Técnicas Para Manter Seu Negócio No Ritmo currículos que funcionam como “ímãs” de recrutadores são as competências linguísticas do candidato — o que vale pra praticamente todas as áreas de atuação. Por fim, cada vez mais corporações devem de candidatos fluentes em um idioma estrangeiro, especialmente o inglês. “Se você de fato tiver essa aptidão, dê bastante destaque a ela e inclua certificações, se tiver”, diz Souto. Mas não vale mentir. Se o seu nível de inglês for intermediário, não diga que ele é avançado. Candidatos que exageram habilidades no currículo são com facilidade desmascaráveis na etapa da entrevista — isso sem conversar no desgaste que a lorota causa à sua reputação diante o mercado.</p>